Alternatieve geld/waardesystemen voor een betere wereld – deel 7

Güns zijn in het Ottomaanse rijk ontstaan. En werken nog steeds. Door de eeuwen heen werden momenten van ontmoeting – gewoon klets en bij de koffie – verbonden met economische uitwisseling. Basis in het algemeen is het gezamenlijk sparen – een Ascra (zie deel 5).

Bij het sparen in een Gün wordt regelmatig goud, en niet geld, gebruikt… het is meer waardevast. Door op deze manier te sparen kan men vergaande wegblijven van inflatie, een van de negatieve eigenschappen, die geld heeft aangenomen.

De deelneemsters bepalen hier, net als in de andere beschreven vormen, zelf, wat zij met elkaar afspreken: hoe vaak men bijeen komt, hoeveel gespaard wordt, hoe iedere keer de spaarpot wordt verdeeld c.q. toegewezen.

Turkse gemeenschappen overal ter wereld hebben een of meerdere Güns. Je komt ze b.v. ook in Amsterdam tegen. Zo is er altijd een plekje om bij te praten, te sparren of je hart te luchten. De overgrote meerderheid van de deelnemers aan een ‘Gün’ is dus vrouw. Dit biedt een bijzondere plaats binnen het sociaaleconomische leven van deze vrouwen. In een samenleving waar veel vrouwen van oudsher niet deelnamen aan de formele arbeidsmarkt, bood de ‘Gün’ een financiële uitlaatklep en een zekere mate van autonomie. Vrouwen beheren gezamenlijk financiële middelen en zetten deze in voor de behoeften van hun gezin en henzelf. In die zin fungeert de ‘Gün’ tevens als een instrument voor de emancipatie van vrouwen, geworteld in de eigen gemeenschap. Door een roterend fonds op te zetten, ontwikkelen vrouwen vaardigheden op het gebied van financieel beheer, planning en groepsafstemming – ze runnen in feite een kleinschalige kredietcoöperatie vanuit hun eigen woonkamer. Diep empowerment.

https://spaarkracht.nl/samen-sparen-tradities/

https://taalhuisamsterdam.nl/nl/altin-gunu-gouden-dag-traditionele-bijeenkomsten-turkse-vrouwen/

https://blog.turkishairlines.com/en/turkish-gun-tradition/