De mens als middel, weg en doel van de organisatie-ontwikkeling
Lees hiervoor: Deel 2- Hoe zijn we in deze veranderfuik beland? Bezield veranderen (betrokken zijn in het veranderproces) DEEL 3 De afgelopen 10 jaar ben ik juist vanwege mijn eigen ervaring met falende veranderingstrajecten, zowel in mijn directe omgeving als ook via beschrijvingen in de literatuur, steeds meer op zoek gegaan naar denkwijzen en wegen, die wél […]